3 сигнала о том, что скоро вы будете уволены
Чрезвычайно беспокоиться о том, как стабильно ваше положение в компании, не стоит, но принципиально здраво оценивать свои перспективы. Чем наиболее вы проницательны, тем больше у вас шансов поправить ситуацию либо… начать подыскивать другого работодателя.
Прошлый HR-директор Microsoft именовал три тревожных сигнала, которые могут гласить о вашем скором увольнении.
1. Замечаний больше
В крайнее время вы получаете много точечных замечаний. Понятно, что их делают любому сотруднику, в особенности, если он лишь погружается в новейшую для него сферу.
Но если их количество вправду зашкаливает, и вы осознаете, что вправду много ошибаетесь — стоит задуматься.
2. Нет ни негатива, ни похвалы
Вы начинаете замечать, что ваш конкретный управляющий вроде бы уходит от общения с вами, как будто не замечает вас. В собственный адресок вы не слышите ни негативных отзывов, ни хвалебных объяснений.
Время от времени даже коллеги как как будто «стихают», стараясь излишний раз не иметь с вами дела, не касаются ваших задач — а вдруг они тоже будут нести ответственность за их плохое выполнение?.. Про тревожные перешептывания за спиной упоминать не будем.
- К какой профессии вы предрасположены?
3. Вы перерабатываете
И речь здесь совсем не о том, что для вас дают чрезвычайное количество задач, с которыми не может совладать ни один обычный человек. Направьте внимание, к примеру, как длительно вы заполняете таблички, ведомости, сдаете ли проекты в срок? Быть может, коллеги растрачивают на это еще меньше времени?
Это повод помыслить о том, не сочтет ли работодатель вашу деятельность малоэффективной. Кажется, вас просто поменять.
По материалам Businessinsider
